Index égalité femmes/hommes
Mis à jour le 29/01/2025
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Index égalité femmes/hommes
L'index de la MSA Poitou pour l'année 2024 est de 91/100.
Ci-dessous le détail des notes pour chaque indicateur :
Écart de rémunération : 36/40
Écart des augmentations individuelles : 20/20
Écart de promotions : 10/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 100% soit 15/15
Part de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
