Le « burn out », une réalité en milieu agricole

Depuis plusieurs années, un nombre croissant d’exploitations et d’entreprises agricoles subissent des crises successives se traduisant par une dégradation de leur situation financière.

Outre des problèmes de surendettement, l’agriculteur ou le salarié d’une entreprise agricole est plus exposé au stress avec des répercussions possibles sur sa vie sociale et familiale.

Qu’appelle-t-on « burn out » ?

L’épuisement professionnel, appelé aussi burn-out, se traduit par un état d’épuisement à la fois émotionnel, physique et psychique. Il peut s’exprimer par la manifestation d’un mal-être ou d’un problème de santé.  
 
Le rapport au travail se dégrade progressivement et les symptômes suivants peuvent apparaître : fatigue extrême, cynisme et attitude négative vis-à-vis du travail, dévalorisation de soi, sentiment ne pas être à la hauteur…

Un accompagnement social adapté à votre situation

Pour lutter contre les risques psychosociaux et l'épuisement professionnel en milieu agricole, la MSA a mis en place l’aide au répit. Ce dispositif vous permet d’accéder à un temps de répit pour prendre soin de vous et de vos proches.

Qui peut en bénéficier ?

 L’aide au répit s’adresse à tous les agriculteurs et salariés de la production en situation d'épuisement professionnel :

• Exploitant agricole,
• Chef d’exploitation ou d’entreprise agricole, quel que soit le secteur de production ;
• Salarié agricole tous secteurs confondus.

Comment ça marche ?

Si vous vous trouvez en situation d’épuisement professionnel, contactez le service d’action sanitaire et sociale de votre MSA.
 
Après une évaluation sociale de votre situation, un travailleur social vous proposera un plan d’action personnalisé. 
 
Vous pourrez, par exemple, bénéficier des dispositifs suivants : 

• aides au départ en vacances, "séjours-répit", temps de loisirs ;
• groupes de paroles, consultations psychologiques… ;

Important : l'accès à l'aide au répit et au remplacement sur l'exploitation se fait sans condition de ressources

Pour les exploitants : se faire remplacer pour souffler

Le dispositif aide au répit prévoit l’intervention d’un service de remplacement sur votre exploitation en cas d’épuisement professionnel. Le nombre de jours financés par la MSA dépendra de votre situation et sera évaluée par un travailleur social de la MSA. En cas d’indisponibilité du service de remplacement, il est possible de faire appel à l’emploi direct d’un salarié.